针对您提出的“下岗工人曾用名找不到底册怎么认定工龄”的问题，这确实是一个涉及个人权益和社保政策的重要事项。虽然直接的政策可能并未明确提及曾用名找不到底册的具体处理办法，但我们可以根据一般的工龄认定原则和相关政策来给出一些建议性的解答。
首先，工龄的认定通常基于个人在就业期间的工作记录和社保缴纳情况。对于下岗工人而言，如果曾用名找不到底册，这可能会给工龄认定带来一定的困难。但您不必过于担心，因为工龄认定并非完全依赖于底册，还有其他多种方式可以证明您的工作经历。
一、主要申请材料
原工作单位成建制缴纳养老保险的缴费证明：这是认定工龄的重要依据。即使找不到底册，如果您能提供原工作单位为您缴纳养老保险的缴费证明，那么这部分年限原则上是可以认定为连续工龄的。
其他社保缴纳记录：除了养老保险，您还可以提供其他社保（如医疗保险、失业保险等）的缴纳记录作为辅助证明。这些记录通常也能反映您的工作经历。
二、可容缺受理材料及核实方式
劳动合同或聘用合同：虽然您提到曾用名找不到底册，但如果您能提供与原工作单位签订的劳动合同或聘用合同的复印件（或其他相关资料），这也可以作为证明您工作经历的重要材料。如果原件丢失，您可以尝试联系原工作单位或当地劳动人事部门，看是否能获取到相关复印件或证明。
档案记载：您的个人档案中可能包含有关您工作经历的详细记录。您可以向当地档案管理部门申请查阅您的档案，并获取相关证明。
实地走访调查：如果上述材料均无法提供，您还可以考虑通过实地走访调查的方式来证明您的工作经历。例如，您可以联系原工作单位的同事或上级，请他们出具书面证明或接受相关部门的调查询问。
三、具体操作建议
联系原工作单位：首先，您可以尝试联系原工作单位的人事部门或社保专员，了解他们是否能提供有关您工作经历和社保缴纳的证明材料。
咨询当地社保部门：其次，您可以向当地社保部门咨询工龄认定的具体政策和流程。他们可能会根据您的实际情况给出更具体的建议或指导。
准备相关证明材料：根据上述建议，您需要准备相关的证明材料来支持您的工龄认定申请。这些材料可能包括社保缴纳记录、劳动合同复印件、档案记载、实地走访调查证明等。
提交申请并等待审核：最后，您需要将准备好的证明材料提交给相关部门进行审核。审核过程中，您可能需要配合提供额外的信息或接受进一步的调查询问。一旦审核通过，您的工龄就可以得到正式认定。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。