您好，关于您提出的“工伤认定员工是否可以直接申请”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据相关规定，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的首要责任。

然而，如果单位没有按照规定的时间提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，员工在单位未履行申请义务的情况下，是有权自行申请工伤认定的。

另外，如果单位没有参加工伤保险，那么工伤认定的申请应该向用人单位生产经营所在地的社会保险行政部门提出。

最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内（通常是60日内，对于事实清楚、权利义务明确的申请则可能在15日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

综上所述，员工在单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，是可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。