工伤认定可以由劳动者本人直接申请。以下是详细分析：

一. 申请主体与时间规定

1. 单位申请：根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，相关费用将由其承担。
2. 个人申请：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了劳动者在用人单位未及时申请时，仍能通过个人申请来维护自己的权益。

二. 申请材料准备 为确保工伤认定申请的顺利进行，申请人需准备一系列材料，包括但不限于：工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。这些材料的真实性和完整性对于工伤认定的成功至关重要。

三. 申请流程

1. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
2. 审核受理：社会保险行政部门将对申请材料进行审核，并在规定时间内作出受理或不予受理的决定。
3. 工伤认定决定：若申请受理，社会保险行政部门将在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

综上所述，工伤认定申请可以由劳动者本人直接提出，但需遵循一定的时间限制和准备相应的材料。在申请过程中，建议劳动者充分了解相关法律法规和政策要求，确保材料的真实性和完整性，并严格遵守法定程序和时间限制。如有进一步需要，您可以继续咨询我。