当您遭遇工伤并需要对公司进行赔偿起诉时，整个流程涉及多个环节，以下将为您详细解答如何起诉公司以获得工伤赔偿：

一、前期准备

1. 工伤认定：

   • 首先，确保您的工伤已经经过相关部门的认定。这是起诉公司赔偿的前提。
   • 保留好工伤认定决定书，作为后续仲裁和诉讼的重要证据。

2. 收集证据：

   • 劳动合同：证明您与公司的劳动关系。
   • 医疗诊断证明：证明您的伤情和治疗情况。
   • 工伤认定决定书：证明您的工伤已经得到认定。
   • 工资发放记录：证明您的工资水平，用于计算赔偿金额。
   • 其他相关证据：如证人证言、现场照片等，有助于支持您的诉求。

二、申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：

   • 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 申请书应包含申请人信息、被申请人信息、仲裁请求及事实和理由等。

2. 等待仲裁裁决：

   • 仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
   • 若对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、提起诉讼

1. 准备起诉材料：

   • 起诉书：详细陈述您的诉讼请求、事实和理由。
   • 证据材料：包括上述收集的所有证据。

2. 向法院提起诉讼：

   • 向具有司法管辖权的法院递交起诉请求书。
   • 法院将在收到申诉请求后进行审查，如果符合法定要求且具备诉讼条件，将在7个工作日内通知您立案受理。

3. 参与庭审：

   • 在庭审过程中，积极陈述您的观点和理由，提供充分的证据支持您的诉求。
   • 配合法院的调查取证工作，确保庭审的顺利进行。

4. 等待判决：

   • 法院将按照法定程序公开进行审判和判决。
   • 如果判决支持您的诉求，公司将需要按照判决结果支付赔偿。

四、注意事项

1. 诉讼时效：

   • 注意仲裁和诉讼的时效问题，确保在规定的期限内提出申请和提起诉讼。
   • 一旦错过时效，可能影响您的权益主张。

2. 保留沟通记录：

   • 在与公司协商或沟通过程中，注意保留好沟通记录，如短信、邮件等。
   • 这些记录可以作为后续仲裁和诉讼的辅助证据。

3. 依法依规：

   • 在整个过程中，要依法依规进行，确保您的诉求得到合理合法的支持。
   • 可以咨询专业律师或法律机构，获取更专业的法律帮助和指导。

综上所述，起诉公司获得工伤赔偿需要您做好前期准备、申请劳动仲裁、提起诉讼并注意相关事项。希望这些信息能够帮助您更好地维护自己的合法权益。