结论：因公负伤输血导致肝炎，在符合一定条件下，可以认定为工伤。
详细分析：
工伤认定的一般原则：
工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于因公负伤后输血导致肝炎的情况，关键在于判断肝炎是否与工作原因有直接关联。
输血导致肝炎的特殊性：
输血本身是一种医疗行为，通常是为了治疗因工作受伤或其他疾病。如果输血过程中因医疗机构的过错（如使用了受污染的血液）导致肝炎，那么这属于医疗事故范畴，但并不影响工伤的认定。因为工伤认定关注的是伤害是否与工作有关，而不是伤害的具体原因（除非伤害是故意自伤、自杀或违法犯罪行为导致的）。
工伤认定的具体条件：
- 工作时间和工作场所内：因公负伤显然是在工作时间和工作场所内发生的。
- 因工作原因：负伤本身就是因为工作原因，而输血是为了治疗负伤，因此可以视为工作原因的延续。
- 伤害与工作有直接关联：虽然肝炎不是直接由工作造成的，但是它是因治疗工作受伤而引发的，因此可以认为与工作有直接关联。
可能的例外情况：
- 如果输血并非为了治疗因工作受伤，而是出于其他个人原因（如自愿献血后的输血），那么这种情况下导致的肝炎可能不被认定为工伤。
- 如果肝炎是由于个人体质、遗传因素或其他非工作原因导致的，且与输血无直接关联，那么也不应认定为工伤。
法律建议：
- 如果您或您的同事因公负伤后输血导致肝炎，建议尽快向当地的社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，提供详细的医疗记录、工作记录以及输血的相关证明，以证明肝炎与工作有直接关联。
- 如果社会保险行政部门拒绝认定工伤，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 收集证据：确保收集所有与工伤和输血相关的医疗记录、工作记录以及任何其他可能证明肝炎与工作有关联的证据。
- 咨询专业律师：虽然我已经提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您需要更详细的法律指导或帮助准备工伤认定申请，请随时向我咨询。
希望这些信息对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。