针对您提出的“国有企业法人在外兼职怎么处理”的问题，这是一个涉及国有企业领导人员廉洁从业和违规兼职的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国有企业法人在外兼职必须严格遵守相关法律法规和党内纪律规定。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关文件，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务。这是为了防止国有企业领导人员利用职权或工作之便，通过兼职化公为私、损公肥私，损害企业利益。
一、兼职的批准程序
如果国有企业法人确实需要在外兼职，必须经过相关机构的批准。这个批准程序通常包括：
提出申请：国有企业法人需要向其组织人事关系和工资关系所在单位提出兼职申请，说明兼职的原因、目的、兼职单位的情况以及预计的工作时间等。
审核批准：所在单位会根据相关规定和实际情况，对申请进行审核。如果认为兼职不会影响本职工作，且符合相关规定，会给予批准，并明确兼职的职务、工作时间以及薪酬等事项。
备案登记：批准后，还需要将兼职情况向上级主管部门或相关机构进行备案登记，以便监督和管理。
二、兼职的薪酬管理
即使经过批准兼职，国有企业法人也不能擅自领取兼职单位发放的薪酬或其他收入。根据相关规定，国有企业领导人员经批准兼职的，兼职单位给予的工资或其他报酬，应当上交本企业。这是为了防止国有企业领导人员通过兼职获取额外利益，损害企业利益。
三、违规兼职的处理
如果国有企业法人未经批准在外兼职，或者经批准兼职但擅自领取薪酬或其他收入，将构成违规兼职行为。根据情节的轻重，可能会受到以下处分：
警告或严重警告：对于情节较轻的违规兼职行为，可能会给予警告或严重警告处分。
撤销党内职务或留党察看：对于情节较重的违规兼职行为，可能会给予撤销党内职务或留党察看处分。
开除党籍：对于情节严重的违规兼职行为，可能会给予开除党籍处分。
四、建议与措施
为了避免违规兼职行为的发生，我建议国有企业法人：
加强学习：深入学习相关法律法规和党内纪律规定，增强廉洁自律意识。
严格遵守规定：在兼职前务必经过批准，并严格按照批准的内容进行兼职活动。
主动报告：如果兼职情况发生变化或需要延长兼职时间等，应及时向所在单位报告并重新申请批准。
接受监督：自觉接受上级主管部门和相关机构的监督和管理，确保兼职活动的合法性和合规性。
综上所述，国有企业法人在外兼职必须严格遵守相关规定和程序，确保兼职活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。