核心结论：在病人检查需临时雇人抬且没有发票的情况下，仍可尝试通过收集其他证据、与保险公司沟通协商、寻求第三方调解或通过法律途径等方式向保险公司索要相关费用，但成功索赔存在一定难度，具体能否索赔成功需根据实际情况判断。以下是详细分析：

收集其他证据以证明费用支出

1. 书面协议或记录：虽然可能没有发票，但如果当时与临时雇用的人有签订书面协议，协议中明确约定了服务内容、费用金额及支付方式等，这份协议可以作为证明费用支出的重要证据。即使没有正式的书面合同，若有相关的聊天记录、短信等，其中提及了雇人抬病人的费用事宜，也能在一定程度上辅助证明。
2. 支付凭证：寻找其他能够证明支付费用的凭证，如银行转账记录、电子支付平台的交易记录等。这些记录可以显示资金的流向和金额，与上述的协议或记录相互印证，增强费用支出的可信度。
3. 证人证言：如果有在场的其他人员，如病人的家属、陪同检查的医护人员等，他们可以作为证人出具证言，证明确实雇用了他人抬病人以及支付了相应费用。证人证言在法律上也是一种有效的证据形式，但需要注意证人的可信度和证言的合理性。

与保险公司沟通协商

1. 详细说明情况：主动与保险公司取得联系，向其详细说明病人检查时临时雇人抬的必要性以及没有发票的具体原因。在沟通过程中，要保持冷静和理性，客观地陈述事实，避免情绪化的表达。
2. 提供其他证据：将上述收集到的其他证据一并提交给保险公司，让保险公司了解费用支出的真实性和合理性。同时，积极配合保险公司的调查和核实工作，提供必要的协助和信息。
3. 协商解决方案：与保险公司协商寻求一个双方都能接受的解决方案。例如，保险公司可以根据实际情况，按照一定的比例进行赔付；或者要求保险公司给予一定的宽限期，在规定的时间内补充相关证据等。

寻求第三方调解

1. 消费者协会调解：如果与保险公司的沟通协商没有取得理想的效果，可以向当地的消费者协会寻求帮助。消费者协会可以作为中立的第三方，对双方进行调解，促使保险公司重新考虑赔付事宜。在申请调解时，需要提交相关的证据材料和书面申请，说明调解的请求和理由。
2. 保险行业协会调解：保险行业协会也可以提供调解服务。该协会具有专业的保险知识和调解经验，能够更加准确地判断纠纷的性质和责任，为双方提供合理的调解方案。可以向保险行业协会咨询调解的具体流程和要求，并按照规定提交相关材料。

通过法律途径解决

1. 起诉条件：如果经过上述方式仍无法解决问题，且认为保险公司的拒赔行为缺乏合理依据，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。起诉的条件包括有明确的被告（即保险公司）、有具体的诉讼请求（如要求保险公司赔付临时雇人抬病人的费用）和事实理由（即证明费用支出的证据和保险公司的拒赔情况）、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。
2. 诉讼流程：向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。法院受理案件后，会安排开庭审理，双方在法庭上进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决。如果对判决结果不服，还可以在法定期限内提起上诉。
3. 法律风险：需要注意的是，诉讼过程可能会比较漫长和复杂，需要投入一定的时间、精力和费用。而且，诉讼结果也存在不确定性，即使提供了充分的证据，也不能保证一定能够胜诉。因此，在决定通过法律途径解决之前，要充分考虑自身的实际情况和诉讼风险。