国有企业会议议题造假给别人造成损失，相关责任人确实需要承担相应责任。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律责任角度
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。国有企业会议议题造假，若因此导致他人（如合作方、投资者等）遭受经济损失，造假者（或相关责任人）需承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括直接经济损失和间接经济损失，具体数额需根据受害方的实际损失和造假方的过错程度等因素综合确定。
行政责任：
- 国有企业作为国家出资的企业，其经营活动受到国家相关法律法规的严格监管。若会议议题造假行为违反了国家关于国有企业管理的相关规定，相关责任人可能面临行政处罚，如警告、罚款、降职、撤职等。
- 行政处罚的种类和幅度取决于造假行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
刑事责任：
- 在某些情况下，国有企业会议议题造假行为可能构成犯罪。例如，若造假行为涉及虚假陈述、欺诈等，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如诈骗罪、损害商业信誉、商品声誉罪等。
- 一旦构成犯罪，相关责任人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
二、责任主体角度
直接责任人：
- 直接参与会议议题造假的人员，如提出造假议题、参与造假讨论、签署造假文件等，应直接承担相应责任。
领导责任人：
- 若国有企业的高级管理人员或领导对会议议题造假行为负有领导责任，如未履行监督职责、未及时发现并制止造假行为等，也应承担相应责任。
其他相关人员：
- 对于其他可能涉及造假行为的人员，如提供虚假信息、协助造假等，也应根据其具体行为承担相应责任。
三、实际案例与启示
- 在实际案例中，国有企业会议议题造假行为往往伴随着严重的后果，如企业声誉受损、合作方信任度下降、经济损失惨重等。因此，国有企业应加强对会议议题的审核和监督，确保议题的真实性和合法性。
- 同时，国有企业也应建立健全内部责任追究机制，对造假行为进行严厉打击和惩处，以维护企业的合法权益和良好形象。
总结与建议：国有企业会议议题造假给别人造成损失，相关责任人需承担民事、行政甚至刑事责任。为避免此类风险，国有企业应加强对会议议题的审核和监督，建立健全内部责任追究机制。若您遇到此类问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。