公职人员以下行为会被视为违规：

1. 滥用职权类行为：

   • 违规决策：公职人员若未按照法定程序、权限进行决策，导致决策失误并造成重大损失，即构成违规。例如，某政府官员未经充分调研和环境评估，擅自引进高污染项目，严重破坏环境，这种行为就属于滥用职权中的违规决策。
   • 超越职权行事：公职人员处理无权处理的事务，如民警非法进行税收征管，这也是典型的滥用职权行为。
   • 其他滥用职权行为：包括利用职权侵吞、窃取、骗取公共财物等贪污贿赂行为，这些行为都严重损害了公共利益和国家利益。

2. 玩忽职守类行为：

   • 怠于履行职责：公职人员对本职工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，导致损失。例如，城管部门对乱摆乱卖现象视而不见，导致城市秩序混乱，这就是怠于履行职责的表现。
   • 履行职责不力：公职人员虽然履职，但效果不符合要求，如环保部门检查走过场，未能有效监管企业污染排放，这也属于玩忽职守。
   • 失职渎职：因疏忽大意或过于自信导致职责范围内任务未完成或造成损失，同样构成玩忽职守。

3. 徇私舞弊类行为：

   • 以权谋私：公职人员利用职务便利为自己或他人谋取私利，如采购负责人收受贿赂选择劣质产品，这就是典型的以权谋私行为。
   • 任人唯亲：在人事任免中不按规定程序和标准进行，而是任用自己的亲属或特殊关系人员，这也属于徇私舞弊。
   • 其他徇私舞弊行为：为了私利弄虚作假、欺骗组织或他人，造成不良影响或损失，同样构成违规。

4. 违反财经纪律类行为：

   • 挪用公款：公职人员挪用单位公款用于个人用途，这是严重的财经纪律违规行为。
   • 私设小金库、虚报冒领等财务违规行为，同样属于公职人员应避免的违规行为。

5. 泄露秘密类行为：

   • 泄露国家机密：公职人员故意或过失泄露国家机密，危害国家安全，这是极其严重的违规行为。
   • 泄露商业秘密或个人隐私：违反保密规定，泄露不应公开的信息，也构成违规。

6. 利用影响力受贿与对有影响力的人行贿：

   • 利用影响力受贿：离职的国家工作人员或其近亲属等利用原职权或地位形成的便利条件受贿，同样属于违规行为。
   • 对有影响力的人行贿：向离职的国家工作人员或其近亲属等行贿以谋取不正当利益，也是不被允许的。

法律后果与防范建议：

职务违法行为将依法受到相应的法律制裁，包括但不限于行政处分、刑事处罚等。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰红线。同时，单位和组织也应加强监督和管理，建立健全内控制度，防范职务违法的发生。

总结与提醒：

公职人员作为国家权力的执行者，其行为直接关系到公共利益和国家利益。因此，公职人员必须增强法律意识、廉洁自律意识，确保职务行为的合法性和正当性。如果您是公职人员或涉及相关事务，有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。