核心结论：职务侵占公司500万、自己获利150万的行为已涉嫌职务侵占罪，可能面临刑事处罚，同时需承担民事赔偿责任。具体处理方式需结合案件阶段（侦查、审查起诉、审判）及当事人态度（是否认罪认罚、是否退赃退赔）综合判断。以下从刑事、民事、程序三个角度展开说明：

一、刑事责任：可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑

根据《刑法》第271条，职务侵占罪的立案标准为6万元以上（数额较大），100万元以上为“数额巨大”（处三年以上十年以下有期徒刑），1500万元以上为“数额特别巨大”（处十年以上有期徒刑或无期徒刑）。本案中侵占500万已远超“数额巨大”标准，若无法定从轻情节（如自首、立功、认罪认罚、退赃退赔等），基准刑可能在5-10年有期徒刑；若存在加重情节（如多次侵占、造成公司重大损失等），可能面临十年以上刑罚。

关键点：

1. 数额认定：需以实际侵占的500万为准，而非个人获利150万（获利可能作为量刑情节考虑）；
   
2. 从轻情节：若在侦查阶段主动退赃150万（甚至全部500万）、认罪认罚，可能争取减轻处罚（如降至3-5年）；
   
3. 共同犯罪：若存在同案犯，需区分主从犯，从犯可能从轻或减轻处罚。

二、民事责任：需全额退赔公司损失

职务侵占行为同时构成民事侵权，公司有权通过民事诉讼要求行为人返还500万财产。即使刑事案件中已退赔部分款项，民事判决仍可能要求补足剩余损失。例如：若刑事阶段退赔150万，民事判决可能要求再退赔350万。

实务建议：

1. 优先协商：在刑事立案前与公司协商退赔，争取出具《谅解书》，对量刑帮助更大；
   
2. 财产保全：若公司已起诉，行为人名下财产可能被冻结，需提前规划合法财产处置。

三、程序处理：分阶段应对策略

1. 侦查阶段（公安立案后）：
   
   • 争取取保候审（如退赔、认罪）；
     
   • 审查证据合法性（如是否存在诱供、笔录错误）。
     
2. 审查起诉阶段（检察院）：
   
   • 签署《认罪认罚具结书》，争取量刑建议从宽；
     
   • 提交退赃凭证、立功材料等证据。
     
3. 审判阶段（法院）：
   
   • 重点质证数额认定（如是否包含合法收入）；
     
   • 申请缓刑（若符合“数额较大”标准且退赔到位）。

最后提醒：职务侵占罪的刑事追诉期为15年（最高刑为无期徒刑），即使未被立即发现，后续仍可能被追责。建议尽快委托律师介入，通过退赔、认罪认罚等措施争取从宽处理。如有进一步细节（如是否为国企、是否利用职务便利等），可向我补充说明，我会为您细化分析。