针对您提出的“离职不给批准什么意思”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职不给批准，通常意味着您已经向公司提出了离职申请，但公司方面并未同意您的离职请求。这种情况可能由多种原因造成，比如公司当前人手紧张、您的岗位暂时难以找到替代人员，或者公司对您的离职存在某些疑虑或不满等。

然而，从法律的角度来看，劳动者有权根据自己的意愿选择离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在离职时，只需提前30天（试用期提前3天）以书面形式向公司提出离职申请，并保留好相关的证据（如人事部门负责人的签收单、送达证明、EMS快递签收单等）。即使公司不批准，过了这个期限，您也有权离职。

如果公司拒绝批准您的离职申请，并且拖延出具解除劳动合同的书面证明，这可能会对您后续的再就业造成影响。在这种情况下，您有权向有关部门投诉并申请仲裁，要求公司出具规范的离职证明。如果公司故意拖延或拒绝出具，且因此给您造成了损失，您还可以依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。

为了避免这种情况的发生，我建议您在提出离职申请时，尽量与公司进行友好沟通，明确表达自己的离职意愿和离职时间，并保留好相关的证据。如果公司方面存在疑虑或不满，您可以尝试与公司协商解决，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。

总之，离职不给批准并不意味着您无法离职。只要您按照法律规定提前提出离职申请，并保留好相关证据，即使公司不批准，您也有权在规定的期限后离职。同时，如果公司因此给您造成了损失，您还有权依法维权。希望这些解答能够对您有所帮助。