职工骑电动车下班在公司大院内摔倒，一般情况下不能直接认定为工伤，但存在特殊情形时可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、通常情况不认定为工伤
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定通常要求事故发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
常见原因：
- 职工骑电动车在公司大院内摔倒，往往是由于自身原因，如骑车时注意力不集中、操作不当、速度过快等导致。这种情况下，职工本人通常要承担主要甚至全部责任。
结论：
- 由于不符合工伤认定中“非本人主要责任”或“工作原因”等关键条件，因此通常情况下，职工在公司大院内摔倒不被认定为工伤。
二、特殊情况可能认定为工伤
交通事故且非本人主要责任：
- 情形描述：如果职工在公司大院内摔倒是因为被其他车辆碰撞、刮擦等原因导致，并且交警部门认定职工不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况可能符合工伤认定的条件。
- 法律依据：虽然事故发生在公司大院内，但如果是由于交通事故导致，且非本人主要责任，那么可以参照《工伤保险条例》中关于上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的规定进行认定。不过，严格来说，公司大院内可能不完全等同于“上下班途中”的公共道路，但具体还需结合实际情况和当地社保部门的解释。
- 证据要求：需要提供现场照片、视频、交警部门的事故认定书等相关证据，以证明事故的性质和责任划分。
工作原因：
- 情形描述：如果职工是因为完成工作任务而在公司大院内骑行，比如因工作需要搬运物品、检查设备等，在骑行过程中摔倒受伤，那么这种情况可能符合工伤认定的条件。
- 法律依据：符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。
- 证据要求：需要提供单位安排工作的相关证明、摔倒地点的证明（如监控录像、同事证言等）等，以证明摔倒与工作原因的关联性。
三、其他注意事项
工伤保险缴纳情况：
- 申请工伤认定的前提是单位已经为员工缴纳了工伤保险。如果单位未缴纳工伤保险，员工将无法享受工伤保险待遇，但仍可通过其他法律途径（如提起民事诉讼）维护自己的权益。
及时申请与举证：
- 如果遇到可能构成工伤的情况，员工应及时收集相关证据（如现场照片、视频、医疗证明、事故认定书等），并按照当地社保部门的要求和程序进行工伤认定申请。
四、建议与总结
- 对于员工：在发生摔倒事件后，应及时就医并保留好相关医疗证明和事故证据。同时，了解自己的权益和申请流程，必要时寻求专业法律帮助。
- 对于用人单位：应了解并掌握工伤认定的相关规定，以便在员工发生摔倒事件时能够做出正确的判断和处理。同时，加强安全管理，预防类似事故的发生。
综上所述，职工骑电动车下班在公司大院内摔倒是否算工伤需要具体情况具体分析。在通常情况下，由于自身原因导致的摔倒不被认定为工伤；但在特殊情形下，如因交通事故且非本人主要责任或因工作原因导致的摔倒，则有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。