中午在单位院子休息时摔倒受伤，是否能认定工伤需根据具体情况综合判断，关键在于摔倒是否与工作有关，并符合工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、可能认定为工伤的情形

1. 预备性或收尾性工作：

   • 如果你在午休时间是为了准备下午的工作任务（如整理工作资料、调试设备）或进行收尾性工作（如清理工作现场、归还工具），而在单位院子摔倒受伤，这种情形符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”规定，应被认定为工伤。

2. 履行工作职责：

   • 若你在午休期间因履行工作职责（如保安巡逻、仓库管理员查看货物等）而在单位院子摔倒受伤，即使发生在午休时间，也因其与工作直接相关，可能被认定为工伤。这里的“工作时间”应做广义理解，包括为履行工作职责所需要的时间。

3. 工作环境因素：

   • 如果摔倒是由于工作区域的环境因素导致的（如地面湿滑、设备故障等），且这些因素与工作直接相关，那么也可能被认定为工伤。例如，单位院子地面因工作原因（如搬运货物）导致湿滑，你因此摔倒受伤。

二、通常不被认定为工伤的情形

1. 个人非工作行为：

   • 如果摔倒仅仅是因为个人的非工作相关行为（如在单位院子自行娱乐、做私事等），且与工作无直接关联，那么通常不能认定为工伤。这种情况下，摔倒被视为个人意外事件，与工作无关。

2. 员工自身故意行为：

   • 如果摔倒是由你自身故意行为造成的，如为了骗取工伤赔偿而故意摔倒，这种明显不符合工伤认定标准的行为，自然不能被认定为工伤。

三、特殊情况与建议

• 视同工伤的情形：虽然一般情况下午休时间摔倒不直接等同于工伤，但如果你在午休时突发疾病摔倒，并经抢救无效在48小时之内死亡，这种情况可视同工伤。不过，这需要满足严格的条件，并需有充分的证据支持。
• 实际操作建议：在实际生活中，若遇到类似情况，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据和材料（如医疗证明、工作记录、证人证言等）。同时，你也可以直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。

总结来说，中午在单位院子休息时摔倒受伤是否能认定工伤，需根据摔倒是否与工作有关、是否符合工伤认定的条件来综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。