结论前置：在工厂上班把脸烫伤一个半月了，是否还能获得赔偿，这主要取决于是否能够认定为工伤以及是否在法定的申请时效内。以下从几个关键角度进行分析：

1. 工伤认定：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况，即在工厂上班时脸部被烫伤，符合这一基本条件。
   • 申请时效：工伤认定的申请时效通常是从事故伤害发生之日起一年内。您的情况是一个半月前发生的，因此从时效上看，您仍然有资格申请工伤认定。

2. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
   • 劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将直接影响您能够获得的赔偿金额。
   • 赔偿协商或诉讼：根据伤残等级和当地的工伤保险政策，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您还可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

3. 可能遇到的挑战：

   • 证据收集：在申请工伤认定和后续赔偿过程中，证据的收集至关重要。您需要确保有足够的证据证明您的伤害是在工作过程中发生的，以及伤害的具体程度和影响。
   • 用人单位态度：用人单位的态度也可能影响赔偿的进程和结果。如果用人单位不配合或拒绝赔偿，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

4. 建议行动：

   • 尽快申请工伤认定：鉴于您的情况已经发生了一个半月，建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过时效。
   • 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，咨询专业律师的意见是非常重要的。律师可以帮助您了解当地的工伤保险政策、赔偿标准和流程，以及如何在法律框架内最大化地维护自己的权益。

总结与进一步思考：从法律角度来看，您仍然有资格申请工伤认定并寻求赔偿。然而，具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，将取决于多种因素，包括工伤认定的结果、伤残等级、当地的工伤保险政策以及用人单位的态度等。因此，我建议您尽快采取行动，咨询专业律师，并按照法律程序进行操作，以最大化地维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。