您好，关于您提出的“在同一单位工作满11年男女是否一样”的问题，这实际上涉及多个方面，包括退休政策、工龄与养老金的关系以及社保缴费年限等。下面我将为您详细解答：

首先，关于退休政策，我国采取的是法定退休年龄制度，这与工龄没有直接关系，而是按照年龄来确定的。具体来说，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，一般都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点50岁退休。因此，在同一单位工作满11年，并不意味着男女就可以自动退休，还是需要达到法定的退休年龄。

其次，关于工龄与养老金的关系，虽然工龄在一定程度上会影响养老金的计发比例（在建立养老保险制度前），但自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。现在，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。因此，工龄（或工作年限）并不是决定养老金多少的唯一因素，还需要考虑缴费年限和缴费基数。

最后，关于社保缴费年限，除了养老保险外，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对于医疗保险来说，很多地方都有最低缴费年限的要求，事关退休后能否享有免缴医保费的资格。目前，不少地方的医保最低缴费年限为男满25年、女满20年，有的地方甚至要求男满30年、女满25年。因此，即使在同一单位工作满11年，如果未达到当地规定的医保最低缴费年限，退休后可能仍需继续缴纳医保费才能享受医保待遇。

综上所述，在同一单位工作满11年，男女在退休政策、工龄与养老金的关系以及社保缴费年限等方面并没有本质的区别。都需要按照法定的退休年龄来退休，都需要考虑缴费年限和缴费基数来计算养老金，都需要满足当地规定的医保最低缴费年限才能享受退休后的医保待遇。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策。