如果劳动仲裁讨薪没谈好，您不必过于担心，这并不意味着您的权益无法得到保障。以下是几种可能的处理方式和建议：

1. 等待仲裁裁决：

   • 劳动仲裁过程中，如果双方未能就薪资问题达成一致，仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
   • 您需要耐心等待仲裁结果，并准备好在裁决后执行相关决定。如果裁决支持您的诉求，对方需按照裁决结果支付薪资。

2. 对仲裁裁决不服的救济途径：

   • 提起诉讼：如果您对仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，法院将根据事实和法律进行判决。
   • 申请撤销仲裁裁决：在特定情况下，如仲裁程序违法、裁决所依据的证据是伪造的等，您还可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这一途径相对严格，需要满足法定条件。

3. 执行仲裁裁决或法院判决：

   • 如果仲裁裁决或法院判决支持您的诉求，但对方仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 法院将依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的权益得到实现。

4. 其他建议：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好与薪资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将在仲裁或诉讼中起到关键作用。
   • 寻求法律援助：如果您在处理劳动仲裁过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，确保您的权益得到充分保障。
   • 保持沟通：尽管仲裁或诉讼是解决纠纷的法律途径，但保持与对方的沟通也是重要的。在可能的情况下，尝试通过协商或调解解决纠纷，以节省时间和成本。

在处理劳动仲裁讨薪问题时，您需要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。