公职人员若因醉驾被判处拘役，通常会被开除公职，且如果是党员的话，还会面临开除党籍的处分，即“双开”。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与开除规定

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪范畴，因此，公职人员若因醉驾被判处拘役，将依法面临被开除的处分。

2. 《中国共产党纪律处分条例》也规定了，对于公职人员中的党员，若因故意犯罪被判处刑罚，将面临开除党籍的处分。这意味着，公职人员中的党员若因醉驾被判处拘役，不仅会被开除公职，还会被开除党籍，即“双开”。

二、公职人员范围与适用性

公职人员的范围广泛，不仅限于公务员，还包括参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，以及法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。这些人员若因醉驾被判处拘役，同样将面临被开除的处分。

三、具体情形与后果

1. 故意犯罪性质：醉驾作为故意犯罪行为，一旦公职人员因此被判处拘役，无论是否缓刑，都将面临被开除公职的处分。这一处分具有明确的法律依据和严厉的后果，旨在维护法律的尊严和公职人员队伍的纯洁性。

2. 职业生涯影响：被开除公职的公职人员，将终身不得再考取国家公务员，这一处罚对公职人员的职业生涯具有极高的破坏性。同时，醉驾行为还可能损害公职人员的个人形象及所在单位的声誉，带来不良的社会影响。

3. 子女影响：虽然子女不会因父母的醉驾行为直接受到法律处罚，但在子女报考公务员、军队院校、部分国有企业等需要进行严格政审的岗位时，父母的刑事犯罪记录可能会成为政审环节的不利因素，影响子女的录用或提拔机会。

四、特殊情况或例外情形

尽管一般情况下公职人员醉驾会被开除公职，但《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条第二款也隐含了可能的例外空间——对于过失犯罪被判拘役的情形，存在“案件情况特殊，予以撤职更为适当”时可报批不开除的规定。然而，这一例外条款仅针对过失犯罪，且需要严格的审批程序。对于醉驾这类严重损害公职形象的行为，实践中极少适用此类例外。

五、法律建议与防范

为避免醉驾行为带来的严重后果，我建议公职人员应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规，不酒后驾车。同时，单位和组织也应建立健全的预警机制，及时发现并纠正公职人员的不当行为，防止醉驾等违法违纪行为的发生。

综上所述，公职人员若因醉驾被判处拘役，将依法面临被开除的处分，且如果是党员的话，还会面临开除党籍的处分。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。