关于公职人员醉驾是否一定会被开除的问题，这并非一个绝对的结果，而是需要综合考虑多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员醉驾的法律后果
公职人员醉驾，首先会面临法律上的严厉制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。同时，根据《道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车者还将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。
二、公职人员醉驾的政务处分
对于公职人员而言，醉驾不仅违反法律，还违反了公职人员的职业操守和纪律要求。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。由于醉驾构成危险驾驶罪属于故意犯罪，因此，公职人员一旦因醉驾被判处拘役及以上刑罚，通常将面临被开除公职的处分。
三、特殊情况与考量因素
然而，并非所有公职人员醉驾都会被开除。具体处理结果还需考虑以下因素：
醉驾行为的严重程度：如果醉驾情节显著轻微，危害不大，且依据《刑法》第十三条规定不构成犯罪的，可能不会被开除公职，但会根据情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分。
是否构成刑事犯罪：是否被法院判处刑罚是判断公职人员是否会被开除的关键因素。如果醉驾行为未构成刑事犯罪，或者法院未判处刑罚，那么公职人员可能不会被开除。
单位内部规定：不同系统、单位对醉驾问题的具体执行和处理尺度可能存在差异。有的单位会结合内部规定和具体情节综合判定，可能给予更为灵活的处理方式。
四、建议与总结
公职人员作为国家机关的工作人员，应当严格遵守法律法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为的发生。一旦发生醉驾，不仅可能面临严厉的法律制裁，还可能失去公职身份，对个人职业生涯造成严重影响。因此，我建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保不触碰法律红线。同时，各单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，以维护国家机关的公信力和形象。
综上所述，公职人员醉驾不一定会被开除，但面临开除的可能性较大。具体处理结果需根据醉驾行为的严重程度、是否构成刑事犯罪以及单位内部规定等因素综合判定。