关于“境外入职三个月是否构成犯罪”的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果入职行为本身不涉及违法犯罪活动：
- 单纯地在境外入职并工作三个月，这一行为本身并不构成犯罪。无论是从国内法律还是国际法律的角度来看，正常的就业行为都是被允许的，只要遵守当地的法律法规和劳动规定即可。
如果入职行为涉及违法犯罪活动：
- 若入职的公司或组织从事的是非法活动：如诈骗、贩毒、走私等，那么即使你只是入职三个月，也可能因为参与了这些非法活动而构成犯罪。在这种情况下，你的行为可能被视为共同犯罪的一部分，需要承担相应的法律责任。
- 若入职后被迫或自愿参与违法犯罪行为：无论入职时间多长，一旦参与违法犯罪行为，就可能构成犯罪。例如，如果你在境外入职后，被要求参与诈骗活动，并实际实施了诈骗行为，那么你就可能构成诈骗罪。
关于法律管辖和适用：
- 如果你在境外犯罪，但犯罪行为涉及国内利益或国内公民，或者你具有中国国籍，那么根据中国的刑法规定，中国法院可能对你具有管辖权。这意味着，即使你在境外犯罪，也可能面临国内的法律制裁。
- 同时，你也需要遵守当地的法律法规。如果当地法律认为你的行为构成犯罪，那么你也可能面临当地的法律制裁。
法律建议：
- 在决定境外入职前，务必了解清楚公司的背景、业务范围以及当地的法律法规，确保自己的行为合法合规。
- 如果在境外工作期间发现公司或组织从事非法活动，应立即向当地警方或相关机构报告，并尽快离开该环境，以免陷入法律纠纷。
- 如果不幸涉及法律纠纷或犯罪指控，应尽快寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，并积极配合调查和诉讼程序。
可能法律后果：
- 如果构成犯罪，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 即使不构成犯罪，也可能因违反当地法律法规而面临行政处罚或民事赔偿等责任。
总之，境外入职三个月本身并不构成犯罪，但关键在于入职后的行为是否合法合规。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。