关于职务犯罪是否必须留置3个月的问题，这并非一个固定不变的规则，而是需要根据案件的具体情况、调查进展以及相关法律法规来综合判断。以下是对这一问题的详细解答：
一、留置期限的基本规定
一般期限：
- 根据《中华人民共和国监察法》及其实施条例，对于职务犯罪被留置的人员，其留置时间通常不得超过三个月。这一规定是为了保障被留置人员的合法权益，防止留置措施的滥用，并确保法律的公正与公平。
延长情况：
- 在特殊情况下，如案件复杂、调查需要等，留置期限可以延长一次，且延长时间同样不得超过三个月。但这一延长并非随意进行，而是需要经过严格的审批程序。具体来说，省级以下监察机关采取留置措施并需要延长的，应当报上一级监察机关批准。
二、留置期限的决定因素
案件复杂程度：
- 案件越复杂，涉及的犯罪事实越多，调查所需的时间就越长，因此留置期限也可能相应延长。
调查进展：
- 如果调查过程中发现新的线索或证据，需要进一步深入调查，这也可能导致留置期限的延长。
上级机关的审批：
- 留置期限的延长需要经过上级监察机关的批准，这增加了留置期限决定的严肃性和合法性。
三、留置措施的执行与监督
执行程序：
- 监察机关采取留置措施时，必须由监察机关领导人员集体研究决定，并报上一级监察机关批准或备案。同时，应及时通知被留置人员所在单位和家属，以保障其知情权和相关权益。
监督机制：
- 监察机关在采取留置措施期间，应持续监督留置的合法性和必要性。若发现采取留置措施不当或已无需继续留置，应及时解除留置措施。
四、实际建议
- 对于涉及职务犯罪的留置措施，其期限并非固定不变，而是根据多种因素综合确定。因此，无法简单地回答“职务犯罪必须要留置3个月”这一问题。
- 如果您或您的家人涉及职务犯罪并被采取留置措施，建议尽快咨询专业的法律人士。他们能够根据具体案情提供准确的法律意见和帮助，确保您的合法权益得到有效维护。
综上所述，职务犯罪的留置期限并非固定为3个月，而是根据案件的复杂程度、调查进展以及上级机关的审批情况等多种因素来确定。在整个留置过程中，监察机关应严格遵守相关法律法规，确保留置措施的合法性、合理性和必要性。