您好，关于您提出的“入职公司要求提供社保证明是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司要求提供社保证明本身并不违法，但要求扣押您的社保证明原件或其他个人证件原件则是违法的。

首先，我们需要明确的是，社保证明是记录您社会保险缴纳情况的重要文件，它证明了您已经按照国家规定参加了社会保险。在入职时，公司可能需要您提供社保证明来核实您的社保缴纳情况，这是为了确保您符合公司的招聘条件，比如某些岗位可能要求员工必须已经参加社会保险。

然而，根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，公司可以要求您提供社保证明的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，但无权扣押您的社保证明原件或其他个人证件原件。

如果公司以保管或经办社会保险等名义要求扣押您的社保证明原件或其他个人证件原件，这属于典型的求职陷阱，您应该果断拒绝。在这种情况下，您可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，在入职过程中，除了社保证明外，公司还可能要求您提供其他相关证件或资料。在提供这些证件或资料时，请务必注意保护自己的个人信息和隐私，不要随意将证件原件交付他人。如果需要提供复印件或影印件，请在合适位置注明具体用途，以防止被不法分子利用。

最后，我建议您在入职前仔细阅读劳动合同和相关条款，确保自己的权益得到充分保障。如果遇到任何疑问或不确定的情况，可以及时向公司人力资源部门或劳动监察部门咨询和求助。希望这些信息能对您有所帮助！