您好，关于符合丧假的条件，我可以为您详细解答。

首先，丧假主要是针对职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由单位行政部门批准，可以酌情给予的假期。这个假期的长度通常是一至三天（工作日），具体天数可能会因单位政策或地方规定有所不同，但一般来说，这个范围是比较普遍的。

另外，如果职工在外地的直系亲属死亡，且需要职工本人亲自去外地料理丧事，那么单位还可以根据路程的远近，另外给予路程假。这样设计是为了确保职工有足够的时间去处理丧事，同时也不影响其正常的工作和生活。

在丧假和路程假期间，职工的工资是照发的，这是为了保障职工的基本生活需求。但是，车船费等交通费用则需要职工自理，这部分费用通常不被视为工作相关的支出，因此不由单位承担。

此外，对于女职工的公婆死亡或男职工的岳父母死亡的情况，虽然他们不属于直系亲属，但经本单位领导批准，也可以酌情给予一至三天的丧假。这体现了单位对职工家庭情况的关怀和理解。

总的来说，符合丧假的条件主要包括：直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，或者在外地的直系亲属死亡需要职工本人去料理丧事。在符合这些条件的情况下，职工可以向单位申请丧假，并根据单位的规定享受相应的假期和工资待遇。

希望这个解答能够帮助您更好地理解丧假的条件和相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。