针对您提出的“工伤脑淤血死亡保险赔偿标准及费用”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定情形

首先，需要明确的是，脑出血能否被认定为工伤，主要取决于其发生的时间、地点以及原因。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下两种情况通常会被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：如果脑出血是在工作时间和工作岗位上突发，并且导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况将被视同为工伤。

2. 因工作原因受到事故伤害导致脑出血：如果脑出血是由于在工作过程中受到事故伤害直接导致的，那么这种情况也将被认定为工伤。

二、赔偿项目及标准

一旦脑出血被认定为工伤，赔偿将涵盖多个方面，具体包括：

1. 医疗待遇：

   • 治疗费用：所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：如果需要进行工伤康复，到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，同样由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 交通、食宿费用：如果需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
   • 护理费用：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。

3. 工亡待遇（针对工作时间和工作岗位突发脑出血死亡或48小时内抢救无效死亡的情况）：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准根据亲属关系及是否孤寡、孤儿等情况确定。

三、注意事项

1. 地区差异：具体的赔偿标准和程序可能因地区而异。因此，在申请赔偿前，建议您先咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师，以获取最准确的信息。

2. 法律法规更新：随着法律法规的更新和完善，赔偿标准也可能有所调整。因此，在申请赔偿时，请务必关注相关法律法规的最新变化。

3. 证据收集：在申请工伤认定和赔偿时，请务必收集好相关证据，如医疗证明、工作记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。

综上所述，工伤脑淤血死亡的保险赔偿标准及费用涉及多个方面，具体金额和待遇将根据伤残等级、个人工资水平及当地规定确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师。