结论：在两人合伙的情况下，一人分钱不出而另一人出资40万或50万，确实存在区别，主要体现在出资比例、权益分配、责任承担以及合伙协议的约定等多个方面。

1. 出资比例与权益分配：

• 出资比例：出资40万和出资50万，在总出资额中占的比例是不同的。如果总出资额是固定的，比如只有这两个人出资，那么出资50万的人所占的出资比例会更高。
• 权益分配：在合伙企业中，出资比例往往与权益分配直接相关。出资比例高的人，在合伙企业中的决策权、利润分配权等可能会更大。当然，这也要看合伙协议中是否有特别约定。

2. 责任承担：

• 有限责任与无限责任：在合伙企业中，合伙人通常承担的是无限连带责任，但如果是有限责任公司形式的合伙（如通过设立有限责任公司作为合伙载体），则股东以其出资额为限承担有限责任。不过，这里我们讨论的是一般合伙情况，所以主要考虑无限连带责任。
• 出资与责任：虽然出资多少不直接决定责任的大小（在无限连带责任下，每个合伙人都可能对合伙企业的全部债务承担责任），但出资多的人在承担责任时，其个人财产被追索的风险可能相对更高，因为其出资已经构成了合伙企业资产的一部分。

3. 合伙协议的约定：

• 灵活性：合伙协议是合伙企业运营的基础，它可以根据合伙人的意愿和实际情况进行灵活约定。因此，即使一个人出资40万，另一个人不出资，他们也可以通过合伙协议来约定不同的权益分配、责任承担等。
• 约定优先：在合伙协议有约定的情况下，通常按照合伙协议的约定来执行。所以，如果合伙协议中明确规定了不出资的人享有某种特定的权益或承担某种特定的责任，那么这种约定将优先于一般的法律原则。

4. 实际运营中的影响：

• 资金实力：出资多的人通常意味着资金实力更强，这可能对合伙企业的运营和发展产生积极影响。比如，更多的资金可以用于扩大生产、研发新产品等。
• 决策权：在合伙企业中，出资多的人可能由于其在经济上的贡献更大而获得更多的决策权。但这也要看合伙协议中的约定以及合伙人的实际协商情况。

建议：

• 明确合伙协议：无论出资多少，合伙人都应该签订一份明确的合伙协议，详细规定各自的权益、责任、出资方式、利润分配等事项。
• 考虑实际贡献：除了资金出资外，合伙人还可以考虑其他形式的贡献，如技术、管理、市场等，并在合伙协议中予以体现。
• 法律咨询：在签订合伙协议前，建议咨询专业律师（如我）以确保协议的合法性和有效性，并避免未来可能出现的纠纷。

如果有任何关于公司法务、股权转让等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。