两个人合伙时，一个出40万不出力，一个出20万出力，分红方式应首先依据合伙协议的约定，若无约定或约定不明确，则通过协商决定；协商不成时，可按照实缴出资比例分配，即出资40万的合伙人获得较多分红。具体分析如下：

一. 合伙企业的利润分配原则

1. 依据合伙协议：根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条，合伙企业的利润分配首先应按照合伙协议的约定办理。这意味着，如果合伙人在协议中明确规定了分红方式，如按照出资比例、贡献大小或其他标准分配，那么应严格遵守协议约定。
2. 协商决定：若合伙协议未约定或约定不明确，合伙人应通过协商来确定分红方式。这要求合伙人充分考虑各自的贡献、投入以及合伙企业的整体利益，以达成公平合理的分红方案。
3. 实缴出资比例分配：如果协商不成，根据法律规定，合伙人应按照实缴出资比例分配利润。在本例中，出资40万的合伙人将按照其出资比例获得较多的分红。

二. 特殊情况下的处理

• 如果无法确定出资比例，如合伙人之间对出资额有争议或出资方式复杂（包括货币、实物、知识产权等），则应由合伙人平均分配利润。但这种情况在本例中不适用，因为出资额是明确的。
• 合伙协议中不得约定将全部利润分配给部分合伙人或由部分合伙人承担全部亏损，这是法律对合伙企业利润分配原则的强制性规定，旨在保护合伙人的合法权益。

三. 实际应用

• 在实际操作中，合伙人应首先查看合伙协议中是否有关于利润分配的明确约定。如果没有或约定不明确，应尽快通过协商达成一致意见。如果协商困难，可以寻求专业律师或会计师的帮助，以制定公平合理的分红方案。

综上所述，我建议合伙人首先依据合伙协议的约定进行分红；若无约定或约定不明确，则通过协商确定；协商不成时，按照实缴出资比例（即40万:20万）进行分配。这样的处理方式既符合法律规定，也体现了公平合理的原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。