结论：教资考试中忘记写诚信承诺，一般情况下不会直接导致被辞退，但具体后果需结合考试规定、单位规章制度及实际情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、考试规定层面

1. 诚信承诺的性质：诚信承诺通常是考试组织方要求考生签署的一份声明，旨在强调考试的公平性和诚信原则。它更多是一种道德上的约束，而非法律上的强制规定。

2. 未签署的后果：如果考生忘记签署诚信承诺，这通常被视为一种疏忽或遗漏，而非故意违反考试规定。考试组织方可能会根据具体情况，如是否影响考试公平性、是否造成严重后果等，来决定是否对考生进行处罚。在大多数情况下，单纯的未签署诚信承诺并不会直接导致考生被取消考试资格或受到其他严重处罚，更不会因此被辞退（如果考生已经是单位员工且因工作需要参加考试）。

二、单位规章制度层面

1. 单位规定：如果考生是某单位的员工，且因工作需要参加教资考试，那么单位可能会有自己的规章制度来规范员工的行为。这些规定可能包括考试前的准备、考试中的表现以及考试后的结果处理等。

2. 辞退的法定条件：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位辞退员工需要满足一定的法定条件，如员工严重违反用人单位的规章制度、严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害等。单纯的忘记签署诚信承诺，并不构成这些法定条件中的任何一项。

三、实际情况层面

1. 沟通解释：如果考生因为忘记签署诚信承诺而担心被单位辞退，建议及时与单位沟通解释情况。说明自己并非故意违反规定，而是由于疏忽或遗漏导致的。同时，可以表达自己对考试的重视和对诚信原则的认同。

2. 补救措施：如果考试组织方或单位要求考生补充签署诚信承诺或提供其他相关证明材料，考生应积极配合并尽快完成。这有助于消除误解和疑虑，维护自己的合法权益。

四、特殊情况考虑

虽然一般情况下忘记签署诚信承诺不会导致被辞退，但也存在一些特殊情况。例如，如果考生在考试中存在其他违规行为（如作弊、替考等），且这些行为被考试组织方或单位发现并证实，那么考生可能会面临更严重的处罚，包括被取消考试资格、受到纪律处分甚至被辞退。

建议：如果你因为忘记签署诚信承诺而担心被辞退或其他不良后果，建议及时与单位或考试组织方沟通解释情况，并积极配合完成任何必要的补救措施。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。