结论：临时工在单位发病高血压送到医院后死亡，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况判断是否符合工伤认定的条件。
分析如下：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里有几个关键要素：
- 工作时间：指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括加班加点的时间。
- 工作岗位：指的是职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。
- 突发疾病：这里的疾病不限于职业病，只要是突发性的、非本人故意造成的疾病都可以。
- 48小时之内经抢救无效死亡：这是一个时间限制，从突发疾病开始计算，48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤。
二、针对本案例的具体分析
是否在工作时间和工作岗位：
- 如果临时工是在工作时间和工作岗位上突发高血压，那么满足了工伤认定的前两个条件。
- 如果临时工不是在工作时间或不在工作岗位上突发高血压，那么就不满足工伤认定的这两个条件。
是否在48小时之内经抢救无效死亡：
- 如果临时工在突发高血压后，被及时送到医院，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么满足了工伤认定的后两个条件。
- 如果临时工虽然突发高血压并被送到医院，但抢救时间超过了48小时，或者虽然未超过48小时但抢救成功（即未死亡），那么就不满足工伤认定的后两个条件。
三、其他可能影响工伤认定的因素
- 临时工的身份：虽然临时工与正式工在身份上可能有所不同，但在工伤认定上，只要符合《工伤保险条例》的规定，临时工同样可以享受工伤待遇。
- 单位是否缴纳工伤保险：如果单位已经为临时工缴纳了工伤保险，那么工伤认定后的相关待遇将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，那么相关待遇将由单位自行承担。
四、建议
- 及时申请工伤认定：如果临时工的家属认为符合工伤认定的条件，应及时向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备相关证据：在申请工伤认定时，需要准备相关的证据材料，如医疗证明、死亡证明、工作时间和工作岗位的证明等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据材料，建议临时工的家属在申请工伤认定前咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
总结：临时工在单位发病高血压送到医院后死亡，是否算工伤需要结合具体情况判断。如果符合《工伤保险条例》第十五条的规定，即在工作时间内、工作岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。