当工资没有按时发放时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 方式：首先，尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，明确指出工资未发放的情况，并询问原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。
   • 注意事项：保留好沟通记录，如邮件、短信或聊天记录，以备后续可能需要的法律程序使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 职责与受理部门：劳动监察大队或劳动保障监察机构是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对拖欠工资等违法行为进行查处。
   • 操作方式：你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者亲自前往其办公地点提交书面投诉材料。投诉时，需提供本人身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及工资未发放的相关证据（如工资条、银行工资流水明细等）。
   • 处理流程：劳动监察部门接到投诉后，会进行登记并开展调查。若确认存在拖欠工资行为，将责令用人单位限期支付，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 适用情况：如果与用人单位协商不成，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时间与材料：你需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。所需材料包括仲裁申请书、本人身份证明、劳动关系证明及工资未发放的证据等。
   • 处理流程：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需进行举证、质证和辩论。裁决一般会在受理之日起四十五日内作出，案情复杂时可延长十五日。对裁决不服者，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 适用情况：如果对劳动仲裁结果不服，或者用人单位未履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作方式：你需要准备起诉状及相关证据材料，向法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。
   • 强制执行：如果你胜诉而用人单位仍拒不支付工资，你可以在规定时间内向法院申请强制执行，法院将采取多种措施保障你的合法权益。

5. 利用其他维权途径：

   • 工会维权：如果你加入了工会，可以向工会组织反映情况，寻求帮助。特别是农民工，可以拨打工会“12351”维权热线。
   • 调解组织：考虑向相关的调解组织申请调解，有时候第三方的介入能更快地解决问题。
   • 全国人力资源社会保障服务热线：拨打全国统一的12333热线，按提示找到当地劳动监察大队的电话进行投诉。
   • 根治欠薪线索反映平台：通过微信搜索并使用“根治欠薪线索反映平台”小程序，实名登录后反映欠薪问题。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个追讨过程中，务必妥善保留所有与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现工资未发放，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。

如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和支持。