结论：老板是否有权利要回已支付的医药费，取决于老板支付医药费的行为性质以及双方之间的约定或法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果老板支付医药费是基于人道主义关怀或自愿补偿：

   • 在这种情况下，老板支付医药费通常被视为一种自愿行为，旨在帮助受伤者缓解经济压力，并无明确的法律义务要求其支付。
   • 因此，如果老板在支付后反悔，想要回已支付的医药费，从法律角度讲，这缺乏明确的依据。除非双方之间有明确的约定，如老板在支付时明确表示这是借款或需要偿还的款项，否则老板通常无权要求返还。

2. 如果老板支付医药费是基于其作为场所管理者的安全保障义务：

   • 麻将馆作为公共场所，老板有义务确保场所内的安全，防止顾客受到伤害。如果顾客在麻将馆内因场所设施问题或老板管理不善而受伤，老板可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 在这种情况下，老板支付医药费可以被视为其履行赔偿责任的一部分。如果老板已经全额支付了医药费，并且没有其他额外的赔偿要求，那么他通常无权再要求返还这部分费用。
   • 但是，如果老板支付的医药费只是部分赔偿，且后续双方就赔偿问题达成协议或通过法律途径确定了最终的赔偿金额，那么老板多支付的部分可能需要根据协议或法律判决进行处理。

3. 如果双方之间有明确的约定或合同：

   • 如果老板和受伤者之间就医药费的支付问题有明确的约定或合同，如老板同意支付一定金额的医药费作为补偿，并且双方都同意这个金额是不可退还的，那么老板就无权要求返还。
   • 反之，如果约定或合同中明确规定了老板在支付医药费后有权在特定条件下要求返还，那么老板就有可能根据约定或合同要求返还。

法律建议：

• 对于受伤者而言，如果老板要求返还已支付的医药费，应首先查看双方之间是否有明确的约定或合同，以及老板支付医药费的具体原因和性质。
• 如果老板的行为是基于人道主义关怀或自愿补偿，且没有明确的约定或合同要求返还，那么受伤者可以拒绝老板的要求。
• 如果老板的行为是基于其作为场所管理者的安全保障义务，或者双方之间有明确的约定或合同，那么应根据具体情况和法律规定来处理。
• 在任何情况下，如果双方无法就医药费的返还问题达成一致，都可以考虑通过法律途径来解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

可能法律后果：

• 如果老板无权要求返还医药费而强行要求，可能会构成不当得利或侵犯他人财产权，需要承担相应的法律责任。
• 如果受伤者拒绝返还医药费而老板有权要求返还，老板可以通过法律途径来追讨，受伤者可能需要承担返还医药费的责任。