结论：在珠宝店员工拿走金子且结不了账的情况下，其他员工是否有责任，需根据具体情况来判断，一般而言，其他员工若无共同故意或过失，通常不承担直接责任。

分析如下：

1. 无共同故意或行为的情况：

   • 如果其他员工对拿走金子的行为并不知情，也没有参与或协助该行为，那么他们通常不承担法律责任。因为法律责任通常要求行为人具有主观上的故意或过失，并且实施了相应的违法行为。
   • 举例：假设店内只有一名员工私自拿走了金子，而其他员工对此一无所知，且没有提供任何帮助或掩护，那么这些其他员工就不应承担责任。

2. 存在共同故意或行为的情况：

   • 如果其他员工与拿走金子的员工有共同的故意，或者协助、参与了该行为，那么他们可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于共同盗窃、共同侵占等罪名。
   • 举例：如果几名员工合谋拿走金子，或者其中一名员工拿走金子时，其他员工在旁协助或提供掩护，那么这些员工都可能构成共同犯罪，需要承担法律责任。

3. 管理责任或监督过失的情况：

   • 如果其他员工虽然未直接参与拿走金子的行为，但作为管理者或监督者，存在管理不善或监督过失，导致金子被拿走，那么他们可能需要承担一定的管理责任或民事赔偿责任。但这通常取决于具体的公司规章制度、劳动合同以及相关法律法规的规定。
   • 举例：如果店长或管理人员未履行好对店内财物的监管职责，导致员工有机会拿走金子，那么店长或管理人员可能需要因管理过失而承担一定的责任。

法律建议：

• 对于珠宝店而言，应建立健全的内部管理制度和监督机制，确保店内财物的安全。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平。
• 如果发生员工拿走金子且结不了账的情况，珠宝店应及时报警并配合警方调查。同时，根据内部规章制度和相关法律法规，对涉事员工进行处理，并评估是否需要追究其他员工的责任。
• 对于其他员工而言，如果发现自己身边有同事存在违法行为或疑似违法行为，应及时向店长或相关部门报告，以避免自己因知情不报或协助隐瞒而承担不必要的法律责任。

后续行动建议：

• 珠宝店应尽快查明事实真相，确定涉事员工和其他员工的责任。
• 根据调查结果和相关法律法规，对涉事员工进行处理，并考虑是否需要追究其他员工的法律责任。
• 加强内部管理，完善监督机制，防止类似事件再次发生。

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