在黄金珠宝店上班摔坏了货品，老板是否也要承担一部分责任，这需要根据具体情况来分析。下面我将从不同角度为你详细解答：

1. 员工过错导致货品损坏：

   • 如果员工在工作中因个人疏忽或操作不当导致货品损坏，根据一般劳动法原则，员工应承担相应的赔偿责任。但这并不意味着老板完全不用负责，老板仍需根据公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，对员工进行适当的管理和指导，以防止类似事件再次发生。

2. 工作环境或设备问题导致货品损坏：

   • 如果货品损坏是由于工作环境不安全、设备故障或老板提供的工作工具存在问题导致的，那么老板作为提供工作条件和设备的责任方，可能需要承担一部分或全部责任。在这种情况下，员工可以主张自己是在正常履行工作职责时发生的意外，不应由个人承担全部损失。

3. 劳动合同或公司规章制度中的规定：

   • 劳动合同或公司规章制度中可能明确规定了员工在工作中损坏货品时的责任分担方式。如果合同或制度中有明确条款，应按照约定执行。如果合同或制度未明确约定，则需要根据相关法律法规和公平原则来判断责任归属。

4. 法律上的公平原则：

   • 在判断责任时，还需要考虑法律上的公平原则。如果员工已经尽到了合理的注意义务，但仍然因为不可抗力或意外事件导致货品损坏，那么要求员工承担全部责任可能显得过于苛刻。在这种情况下，老板作为雇主，可能需要根据公平原则分担一部分损失。

综上所述，老板是否要承担一部分责任取决于具体的情况和原因。如果员工认为自己在工作中已经尽到了合理的注意义务，但仍然因为某种原因导致了货品损坏，并且认为老板应该承担一部分责任，那么可以与老板进行协商或寻求法律援助来维护自己的权益。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。