当工伤鉴定结果下来后，去劳动仲裁部门申请仲裁时，你可以按照以下步骤和要点进行陈述和准备：

1. 明确仲裁请求：

   • 首先，你需要明确自己的仲裁请求是什么。这通常包括要求用人单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。
   • 根据你的工伤鉴定等级和具体情况，确定各项待遇的具体金额。

2. 准备相关证据材料：

   • 工伤认定决定书：这是证明你受伤属于工伤的官方文件。
   • 劳动能力鉴定结论书：即工伤鉴定结果，它确定了你的伤残等级，是计算工伤保险待遇的重要依据。
   • 医疗费用发票、病历、诊断证明等：这些材料用于证明你因工伤产生的医疗费用。
   • 工资单、银行流水等：用于证明你的工资水平，从而计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。
   • 其他相关证据：如与用人单位的劳动合同、工作证、考勤记录等，用于证明你与用人单位的劳动关系。

3. 撰写仲裁申请书：

   • 在仲裁申请书中，你需要详细陈述事实与理由，包括受伤经过、工伤认定过程、劳动能力鉴定结果、用人单位未支付工伤保险待遇的情况等。
   • 明确列出你的仲裁请求，并附上相关证据材料的清单。

4. 在仲裁庭上的陈述：

   • 清晰陈述事实：在仲裁庭上，你需要清晰、准确地陈述受伤经过、工伤认定和劳动能力鉴定的过程，以及用人单位未履行支付义务的情况。
   • 展示证据：按照仲裁申请书的证据清单，逐一展示相关证据材料，并说明其证明目的。
   • 表达诉求：明确表达你的仲裁请求，并说明其合理性和合法性。

5. 注意仲裁程序和规则：

   • 在仲裁过程中，你需要遵守仲裁庭的纪律和规则，如按时出庭、尊重仲裁员等。
   • 积极配合仲裁庭的调查和询问，如实陈述事实，提供真实、有效的证据。

示例陈述：

“仲裁员您好，我是XXX，于XXXX年XX月XX日在工作中受伤，经认定为工伤，并进行了劳动能力鉴定，鉴定结果为X级伤残。然而，用人单位至今未支付我应得的工伤保险待遇，包括工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我已准备了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关证据材料，并撰写了仲裁申请书，详细列出了我的仲裁请求和事实理由。希望仲裁庭能够依法支持我的诉求，维护我的合法权益。”

在准备和进行劳动仲裁的过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。