即使没有工资条，但工资是打到银行卡的，您依然可以通过多种方式来维护自己的权益，关键在于收集和保留好相关证据。具体可以从以下几个方面来考虑：

1. 银行卡流水作为证据：

   • 工资打到银行卡的流水记录是非常重要的证据。这些记录可以清晰地显示您的工资收入情况，包括工资的发放时间、金额等。
   • 您可以通过银行打印出详细的流水记录，并妥善保存。在需要时，这些流水记录可以作为证明您工资收入的有效证据。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果您没有收到工资条，可以尝试与用人单位的财务部门或人力资源部门沟通，要求他们提供工资条或解释工资发放的具体情况。
   • 在沟通过程中，您可以记录下沟通的时间、内容以及对方的回复，以备不时之需。

3. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位有义务向劳动者提供工资条或工资清单，明确列出工资的构成和发放情况。
   • 如果用人单位拒绝提供工资条或存在其他违法行为，您可以依据相关法律法规来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果您与用人单位沟通无果，或者发现用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未足额支付工资等，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 在投诉或寻求法律援助时，您需要提供相关的证据材料，如银行卡流水记录、与用人单位的沟通记录等。

5. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，您需要保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
   • 同时，您需要确保自己收集的证据材料真实、完整、有效，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。