厂里财务不在是否会发工资，这主要取决于工厂的工资发放流程和备用方案。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 常规工资发放流程：

   • 在大多数工厂中，工资发放通常遵循固定的流程，包括财务部门核算工资、制作工资表、通过银行转账或现金方式发放给员工等步骤。
   • 如果财务部门是这一流程中的关键环节，且没有备用方案或授权其他人员代为处理，那么财务不在时，工资发放可能会受到影响，导致延迟。

2. 备用方案与授权：

   • 一些工厂为了应对财务部门人员不在的情况，会制定备用方案，如授权其他部门（如人力资源部）或特定人员代为处理工资发放事宜。
   • 如果工厂有这样的备用方案，并且得到了有效的执行，那么即使财务不在，工资也能按时发放。

3. 银行转账与现金发放：

   • 如果工厂采用银行转账方式发放工资，且转账操作已经由财务部门提前完成或授权银行自动处理，那么财务不在通常不会影响工资的按时到账。
   • 如果工厂采用现金发放方式，且需要财务部门现场发放，那么财务不在时，工资发放可能会受到影响。但这种情况在现代企业中较为少见，因为现金发放存在诸多不便和风险。

4. 法律与合规性：

   • 根据相关法律法规，工厂有义务按时足额支付员工工资。如果因财务不在等原因导致工资延迟发放，工厂可能面临法律责任和员工投诉。
   • 因此，工厂通常会采取一切必要措施确保工资按时发放，包括制定备用方案、加强内部沟通等。

建议与行动：

• 如果你作为员工担心工资发放问题，可以主动向工厂的人力资源部门或相关负责人了解工资发放的具体流程和备用方案。
• 如果工厂确实因财务不在等原因导致工资延迟发放，你可以与工厂协商解决方案，如要求工厂提供书面说明、约定补发时间等。
• 如果工厂拒绝支付工资或拖延时间过长，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，厂里财务不在是否会发工资取决于多种因素，包括工资发放流程、备用方案、发放方式以及法律与合规性要求等。如果你对此有疑问或担忧，建议直接向工厂相关部门咨询并了解具体情况。