结论：老物业经理占用公共配套给家人自住，这一行为是否构成职务侵占，需结合具体情况判断，但该行为很可能涉嫌违法，甚至可能构成职务侵占罪或其他相关犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，需满足以下几个要件：
主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。在此案例中，老物业经理作为物业公司的员工，符合主体要件。
主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。老物业经理将公共配套设施给家人自住，显然具有非法占有的意图。
客观要件：行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。公共配套设施属于物业公司管理的财物，老物业经理利用职务之便将其给家人自住，符合这一要件。但“数额较大”的具体标准，需根据当地司法解释或相关规定来确定，一般而言，涉及财物的价值需达到一定数额才构成犯罪。
客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在此案例中，老物业经理的行为侵犯了物业公司的财产所有权。
二、该行为可能涉及的其他法律问题
违反物业管理规定：公共配套设施是供全体业主共同使用的，老物业经理将其给家人自住，违反了物业管理规定，可能面临物业公司的内部处罚或业主的投诉。
侵犯业主权益：老物业经理的行为可能侵犯了其他业主对公共配套设施的使用权，业主有权要求物业公司制止此类行为，并可能通过法律途径维护自己的权益。
可能构成其他犯罪：如果老物业经理的行为情节严重，如涉及金额巨大、多次侵占等，还可能构成其他犯罪，如贪污罪（如果物业公司具有国有性质）或盗窃罪（如果以秘密手段非法占有）等。但具体构成何罪，需根据案件的具体情况和相关法律规定来判断。
三、法律建议
物业公司应加强内部管理：物业公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和监督，防止类似事件的发生。
业主应积极维权：如果业主发现老物业经理有此类行为，应及时向物业公司反映，并要求物业公司采取措施制止。如果物业公司不作为，业主还可以通过法律途径维护自己的权益。
老物业经理应认识到行为的严重性：老物业经理应认识到自己的行为可能涉嫌违法甚至犯罪，应立即停止此类行为，并主动向物业公司或相关部门说明情况，争取从轻处理。
总结：老物业经理占用公共配套给家人自住的行为，很可能涉嫌违法甚至构成职务侵占罪或其他相关犯罪。物业公司、业主和老物业经理本人都应认识到这一行为的严重性，并采取相应的措施来防止和处理此类事件。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。