当您拿着老板打的工资欠条时，在符合特定法律条件的前提下，确实可以向法院申请支付令来要求老板支付拖欠的工资。以下是对此问题的详细解答：
一、申请支付令的基本条件
债权债务关系明确：
- 您与老板之间仅存在工资拖欠这一单纯的债权债务关系，没有其他诸如借款、经济赔偿等债务纠纷。
- 工资欠条上应明确写明拖欠的工资数额、支付时间等关键信息，且双方对此均无异议。
支付令能够送达债务人：
- 您需要确保老板的地址、联系方式等信息准确无误，以便法院能够将支付令有效地送达给他。
- 若老板有固定的办公场所、常住地址或可通过其他可靠方式联系，则满足支付令可送达的条件。
二、申请支付令的流程
准备材料：
- 撰写申请书，明确写明请求支付的工资数额、所依据的事实（即工资欠条）及理由。
- 附上工资欠条原件或复印件，以及可能证明劳动关系存在的其他材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
确定管辖法院：
- 根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的基层人民法院提出申请。
- 通常选择老板住所地或劳动合同履行地的基层人民法院；若老板住所地与其经常居住地不一致，则由经常居住地的基层法院管辖。
提交申请：
- 将准备好的申请书及相关材料提交给确定的管辖法院。
- 法院在收到申请后五日内会通知您是否受理。
法院审查与决定：
- 法院对申请进行审查，核实债权债务关系的真实性与合法性。
- 若符合条件，法院将在受理之日起十五日内向老板发出支付令；若不符合条件，则会裁定驳回申请。
清偿或异议：
- 老板需在收到支付令后十五日内清偿债务或提出书面异议。
- 若未提出异议且不履行支付令，您可向法院申请强制执行。
- 若老板提出书面异议且经法院审查成立，支付令失效，此时您可能需要通过劳动仲裁或诉讼等其他途径来维护自身权益。
三、注意事项
- 在申请支付令前，请确保已收集到充分的证据来证明债权债务关系的明确性，特别是工资欠条的真实性和合法性。
- 支付令是一种简便、快捷的债权实现方式，但并非适用于所有情况。若老板提出异议或支付令无法送达，您可能需要考虑通过其他法律途径来解决争议。
- 在整个过程中，请保持冷静与理性，依法维权，避免采取过激行为或不当手段。
综上所述，拿着老板打的工资欠条，在满足债权债务关系明确且支付令能够送达债务人的前提下，您可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令来要求老板支付拖欠的工资。在申请过程中，请仔细准备材料、确定管辖法院并遵循法定程序，以确保自身权益得到妥善保护。