您好，关于您提出的“有企业没有年假吗”这个问题，我可以明确地告诉您，在正常情况下，企业应当为员工提供年假。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满1年以上，就依法享受带薪年休假。这是为了维护职工的休息休假权利，调动职工的工作积极性而制定的法规。

具体来说，年假的天数是根据职工的累计工作年限来确定的。工作满1年不满10年的职工，享受5天的带薪年休假；工作满10年不满20年的职工，享受10天的带薪年休假；工作满20年的职工，则享受15天的带薪年休假。

当然，也存在一些特殊情况，职工可能不享受当年的年休假。比如，职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；或者职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；还有累计工作满一定年限的职工，如果请病假累计达到一定月数的，也可能不享受当年的年休假。但这些情况都是特定的，并不适用于所有职工。

如果企业不安排职工休年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬的，还会受到相关部门的责令改正、加付赔偿金等处罚。

因此，从法规的角度来看，企业应当为员工提供年假，这是员工的合法权益。如果您所在的企业没有提供年假，或者您对年假的相关政策有疑问，建议您向企业的人力资源部门咨询，或者向当地的劳动保障部门寻求帮助。希望这个回答能够帮到您。