关于您提出的“离职几天后可以像单位开失业证明”的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您办理失业证明或相关失业手续的具体需求。以下是一些一般性的指导和建议：

首先，需要明确的是，失业证明的开具通常与您的失业状态确认和后续可能享受的失业保险待遇相关。不同地区对于失业证明的开具流程和所需材料可能有所不同。

1. 一般流程：

   • 在多数情况下，离职后，您需要先与原单位办理离职手续，包括解除劳动关系协议书或解聘证明的获取。
   • 随后，根据您所在地区的规定，您可能需要携带相关材料（如身份证、户口簿、解除劳动关系协议书等）到当地就业服务机构或社区（村）服务管理站申请办理失业证明或《就业失业登记证》。

2. 关于离职后几天可以开具：

   • 实际上，离职后几天内能否开具失业证明，并没有一个固定的时间限制。它主要取决于您何时完成离职手续，并准备好所有必要的申请材料。
   • 一般来说，只要您已经离职，并且拥有了与原单位解除劳动关系的正式证明，就可以开始申请办理失业证明。

3. 特殊情况：

   • 如果您计划申领失业保险金，根据相关规定，经办机构在认定失业人员状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享来核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费，而不要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料（但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门）。
   • 不过，为了顺利办理后续手续，如申请失业保险金或享受其他失业相关服务，建议您还是尽快办理失业证明或《就业失业登记证》。

4. 建议：

   • 您可以先咨询当地就业服务机构或社保部门，了解具体的办理流程和所需材料。
   • 准备好所有必要的申请材料后，尽快前往指定地点申请办理失业证明或《就业失业登记证》。

综上所述，离职后几天可以开具失业证明并没有一个固定的答案，它取决于您所在地区的具体规定和您办理手续的速度。为了尽快完成这一过程，建议您提前了解相关政策并准备好所有必要的材料。