您好，关于您提出的“离职是否可以找公司开失业证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，离职时，公司可以为您开具的是离职证明，而非专门的“失业证明”。离职证明是用人单位在终止或解除劳动合同时，为失业人员出具的证明双方劳动关系终止或解除的文件。根据相关规定，如《广东省失业保险条例》，用人单位有义务在终止或解除劳动合同时为失业人员出具离职证明，并据实写明终止或解除劳动关系的原因。

接下来，我们区分一下离职证明和失业证明的不同用途：

1. 离职证明：主要用于证明您与前公司的劳动关系已经终止或解除，是您后续求职、办理社保转移、申领失业保险金等手续时的重要依据。离职证明中需要如实写明离职原因，特别是当您希望申领失业保险金时，离职原因需属于“非本人意愿中断就业”的情形，才符合申领条件。

2. 失业证明：这通常是在您进行失业登记时，由公共就业服务机构根据您的失业状态和相关信息出具的证明。失业登记是您享受相关就业服务和政策扶持的前提，如领取失业保险金、接受职业培训等。办理失业登记时，您需要提供个人有效身份证件、填写《失业人员登记表》，并说明失业原因。

针对您的情况：

• 如果您已经离职，并希望申领失业保险金，您应首先向原公司申请开具离职证明，并确保离职原因符合申领条件。
• 随后，您可以持离职证明、个人有效身份证件等材料，前往户籍地、常住地、就业地或参保地的公共就业服务机构进行失业登记。
• 公共就业服务机构在审核您的材料和情况后，会为您办理失业登记，并可能根据您的需要出具失业证明（但这一证明并非由原公司出具）。

总结建议：

• 请及时向原公司申请开具离职证明，并确保离职原因的准确性。
• 了解并准备失业登记所需的其他材料，以便顺利办理失业登记。
• 如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的公共就业服务机构或社保部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。