物业合同到期后，若原物业拒绝撤离，这一行为通常是不合法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
合同终止后的权利义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物业服务合同到期后，合同即终止，原物业服务企业应当按照合同约定或者法律规定，办理交接手续并撤离物业服务区域。若原物业拒绝撤离，则违反了合同终止后的义务，构成违约行为。
业主大会的决策权：
- 业主大会作为业主自治组织，有权决定物业服务企业的选聘和解聘。在物业服务合同到期后，业主大会可以决定是否续聘原物业服务企业或者选聘新的物业服务企业。若业主大会决定不续聘原物业，并选聘了新的物业服务企业，原物业则应当无条件撤离。
二、实际操作角度
合同到期前的沟通与准备：
- 在物业服务合同到期前，业主委员会或业主大会应当与原物业服务企业进行沟通，明确合同到期后的安排。若决定不续聘原物业，则应当提前通知原物业，并协商办理交接手续的具体事宜。
原物业拒绝撤离的处理方式：
- 若原物业在合同到期后拒绝撤离，业主委员会或业主大会可以首先尝试与原物业进行协商，寻求和平解决的方式。若协商无果，则可以向当地房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府投诉，请求相关部门介入调解或处理。
- 在极端情况下，若原物业的行为严重影响了业主的正常生活秩序或者造成了其他损害，业主委员会或业主大会还可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁等。
三、可能面临的法律后果
行政处罚：
- 若原物业拒绝撤离的行为违反了相关行政法规或规章的规定，房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府有权对其进行行政处罚，如罚款、责令限期撤离等。
民事赔偿：
- 若原物业的行为给业主造成了损失，如因拒绝撤离导致新物业无法及时入驻而产生的额外费用等，业主有权要求原物业承担民事赔偿责任。
建议：在处理此类问题时，业主委员会或业主大会应当保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。同时，也建议原物业服务企业在合同到期后，按照合同约定或者法律规定办理交接手续并撤离物业服务区域，以避免不必要的法律纠纷和损失。若您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。