退休后免于判刑是否要给处分，需分情况讨论：

1. 免于判刑但构成违纪或违法的情况：

   • 法律背景：免于判刑，通常意味着行为人的行为虽然触犯了法律，但因情节轻微、具有法定从宽情节等原因，法院决定不给予刑事处罚。然而，这并不意味着行为人的行为不构成违纪或违法。在行政机关、事业单位或国有企业等单位中，员工的行为若违反了单位的规章制度或国家法律法规，即使免于刑事处罚，仍可能面临单位的内部处分。
   • 法律建议：对于退休人员而言，如果其在职期间的行为构成违纪或违法，且单位有明确的规章制度规定此类行为应受处分，那么即使退休后免于判刑，单位仍可能根据规章制度给予相应的处分，如警告、记过、降级、撤职等。但需注意，处分的具体种类和程度需依据单位规章制度和实际情况来确定。

2. 免于判刑且不构成违纪或违法的情况：

   • 法律背景：如果行为人的行为虽然触犯了法律，但情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，或者具有其他法定免于处罚的情形，且该行为不构成单位规章制度中的违纪或违法行为，那么退休后免于判刑通常不会引发单位的处分。
   • 法律建议：在此情况下，退休人员无需担心因免于判刑而受到单位的处分。但建议退休人员仍应遵守国家法律法规和单位规章制度，以维护良好的个人形象和单位声誉。

3. 特殊情况下的处分考量：

   • 法律背景：在某些特殊情况下，如行为人的行为虽然免于判刑，但造成了严重的社会影响或损害了单位的利益，单位可能会根据内部规定或实际情况，对退休人员给予一定的处分或采取其他管理措施。
   • 法律建议：退休人员应认识到，即使免于判刑，其行为仍可能受到社会的评价和单位的关注。因此，建议退休人员在日常生活中仍应保持谨慎和自律，避免因不当行为而引发不必要的麻烦。

总结与进一步思考：

退休后免于判刑是否要给处分，主要取决于行为人的行为是否构成违纪或违法，以及单位是否有明确的规章制度规定此类行为应受处分。对于退休人员而言，应了解并遵守国家法律法规和单位规章制度，以维护良好的个人形象和单位声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。