免于刑事处罚并不必然导致开除公职，是否开除公职需根据具体案情、公职人员管理规定以及相关法律法规综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、免于刑事处罚的法律含义
免于刑事处罚，是指人民法院对犯罪分子作出有罪判决，但根据案件的具体情况，认为不需要判处刑罚，因而免予刑罚处罚。这并不意味着犯罪分子没有犯罪行为，而是基于其犯罪情节轻微、有悔罪表现等因素，法律给予的一种宽大处理。
二、公职人员开除的法律依据
对于公职人员（如公务员、事业单位工作人员等），其开除处分通常依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》或相关事业单位人事管理条例等规定。这些法规明确规定了公职人员因违法违纪行为应受到的处分种类和适用条件，其中开除是最严厉的处分。
三、免于刑事处罚与开除公职的关系
一般原则：免于刑事处罚并不直接等同于免除公职处分。公职人员是否被开除，需根据其违法违纪行为的性质、情节以及社会影响等因素综合判断。即使免于刑事处罚，如果其行为严重违反公职人员纪律要求，仍可能面临开除处分。
具体情形：
特殊规定：对于某些特定类型的犯罪（如贪污贿赂犯罪、渎职犯罪等），即使免于刑事处罚，也可能因违反公职人员廉洁自律要求或职业操守而面临开除公职的处分。这主要取决于相关法律法规和公职人员管理规定的具体要求。
四、建议与注意事项
了解具体规定：公职人员应详细了解自己所在单位或行业的公职人员管理规定以及相关法律法规，明确哪些行为可能构成违法违纪以及应受到的处分种类和适用条件。
积极改正错误：如果公职人员因犯罪行为被免于刑事处罚，应积极改正错误、端正态度、努力工作，以争取减轻或免除公职处分。
寻求法律帮助：如果公职人员面临开除公职的处分决定，且认为该决定不公正或存在错误，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，免于刑事处罚并不必然导致开除公职。是否开除公职需根据具体案情、公职人员管理规定以及相关法律法规综合判断。如果你或你身边的人面临类似情况，建议直接向我咨询，以便更准确地了解相关法律规定和应对策略。