若职务侵占后找不到涉案人员，可采取以下措施来维护权益并推动案件进展：

1. 立即报警并提交证据
   职务侵占属于刑事犯罪，发现后应第一时间向公安机关报案，并提交能够证明侵占事实的证据（如财务记录、合同、转账凭证、证人证言等）。即使涉案人员暂时失联，公安机关仍会依法立案侦查，通过技术手段（如监控、通讯记录、银行流水追踪）或发布协查通报等方式寻找嫌疑人。

2. 申请财产保全，防止损失扩大
   若已知涉案人员可能转移或隐匿财产（如房产、车辆、银行账户资金），可向法院申请诉前财产保全，冻结其名下资产。此举需提供初步证据证明财产与侵占行为相关，法院审查后会裁定是否采取保全措施。

3. 通过民事诉讼追偿（若刑事立案困难）
   若公安机关因证据不足未立案，或需快速止损，可单独提起民事诉讼，要求涉案人员返还侵占财产并赔偿损失。诉讼中需提供充分证据证明侵占事实及金额，法院判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。

4. 配合警方调查，提供线索
   主动向警方提供涉案人员的社交关系、可能的藏匿地点、资产线索等信息，协助警方缩小搜索范围。例如，涉案人员是否与特定公司或个人有资金往来，是否使用他人身份信息隐藏财产等。

5. 关注刑事程序进展，申请追赃
   若公安机关成功抓捕涉案人员，案件进入刑事诉讼阶段后，可作为被害人参与诉讼，主张追缴赃款赃物。法院会依法责令涉案人员退赔，若其财产不足，可申请参与分配其他被执行人的财产。

补充建议：

• 职务侵占案件中，企业或单位应完善内部财务监管制度，定期审计，从源头减少风险。
  
• 若涉案人员是公司员工，可同时审查其劳动合同、公司规章制度，确认是否存在违反内部规定的行为，为后续追责提供依据。
  

如有进一步细节（如涉案金额、人员身份、证据情况等），可向我补充说明，我会结合具体情形为您分析。