联合体中标后，履约保函的开具主体通常取决于招标文件的要求以及联合体成员之间的内部约定，但一般由联合体中的牵头人或负责具体履约任务的成员开具。以下从不同角度进行详细分析：
一、招标文件的要求
在招标过程中，招标文件通常会明确规定履约保函的开具主体、金额、期限等关键条款。如果招标文件明确要求由联合体中的某一成员（如牵头人）开具履约保函，那么联合体成员应当遵循这一要求。这是因为招标文件是招标活动的法律依据，对招标人和投标人均具有约束力。
二、联合体成员的内部约定
如果招标文件没有明确规定履约保函的开具主体，那么联合体成员可以通过内部协商来确定。在这种情况下，联合体成员可以签订一份内部协议，明确各自的权利和义务，包括履约保函的开具主体。通常，为了便于管理和操作，联合体中的牵头人或负责具体履约任务的成员会被指定为开具履约保函的主体。
三、实际操作中的常见做法
在实际操作中，联合体中标后，履约保函的开具主体往往与联合体的组织结构和分工密切相关。如果联合体中有一个成员负责整体协调和管理（即牵头人），那么该成员通常会负责开具履约保函。此外，如果联合体中的某一成员负责具体的履约任务（如施工、供货等），那么该成员也可能被要求开具与履约任务相对应的履约保函。
四、法律建议
仔细阅读招标文件：在参与招标活动时，联合体成员应当仔细阅读招标文件，特别是关于履约保函的条款，以确保自己了解并遵守相关规定。
签订内部协议：如果招标文件没有明确规定履约保函的开具主体，联合体成员应当签订内部协议，明确各自的权利和义务，避免后续产生纠纷。
咨询专业律师：在涉及复杂的法律问题时，如联合体成员之间的责任划分、履约保函的开具和索赔等，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总结来说，联合体中标后履约保函的开具主体并非固定不变，而是取决于招标文件的要求以及联合体成员之间的内部约定。在实际操作中，联合体成员应当根据具体情况进行协商和确定，并确保遵守相关法律法规和招标文件的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。