针对您提出的“供货商在工厂里被多名员工殴打轻伤该怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、确保自身安全与及时报警
立即远离危险：在遭遇殴打时，首要任务是确保自身安全。如果伤害行为仍在进行，应迅速寻求周围人员的帮助或逃离现场，以避免进一步的伤害。
及时报警：在确保安全后，应立即拨打110报警电话。在报警时，请详细描述事件经过，包括打人者的数量、体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息。警方将及时赶到现场制止暴力行为，保护您的人身安全，并进行调查取证。
二、就医治疗并保留证据
前往医院：无论伤势轻重，都应尽快前往正规医院进行全面检查和治疗。即使当时感觉伤势不严重，也需确保无潜在伤害。
保留医疗文件：在治疗过程中，请妥善保存所有与医疗相关的文件资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些文件将是后续维权的重要依据。
三、伤情鉴定与报告工厂
申请伤情鉴定：配合公安机关进行伤情鉴定，以确定伤势的严重程度。如果鉴定为轻伤，这将直接影响打人者的法律责任。
通知工厂：将被打情况及时告知工厂相关管理部门，要求工厂配合警方调查，提供相关监控视频等资料，并协助解决纠纷。工厂有责任保障员工及来访人员的人身安全，应采取措施防止类似事件再次发生。
四、根据伤害程度决定维权方式
轻伤情况：若鉴定为轻伤，打人者则涉嫌故意伤害罪。此时，您可以通过以下方式维权：
协商与调解：在提起诉讼前，您可以尝试与打人者进行协商，看是否能够达成和解协议，明确赔偿事宜。如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。
五、寻求法律途径与律师协助
咨询律师：尽快咨询专业律师，向律师详细介绍事件经过和您的情况。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到充分保障。
准备诉讼材料：在律师的帮助下，准备相关的诉讼材料，如起诉状、证据清单等，以便向法院提起诉讼。
综上所述，作为供货商在工厂里被多名员工殴打轻伤，您应保持冷静并采取有效措施维护自己的合法权益。从确保自身安全到及时报警、就医治疗、保留证据、伤情鉴定、报告工厂、根据伤害程度决定维权方式以及寻求法律途径与律师协助，每一步都至关重要。希望这些建议能对您有所帮助。