关于您提出的“工伤开庭需要开庭吗”这一问题，首先需要明确的是，这里可能存在一个概念上的混淆。在工伤处理的流程中，我们通常说的是“工伤认定”和可能的“劳动争议仲裁”或“诉讼”环节，而“开庭”这一术语更多是与劳动争议仲裁或诉讼相关联的。

工伤认定环节： 工伤认定是由社会保险行政部门负责的一个行政程序，用于确定职工是否因工作原因受到伤害，并应享受工伤保险待遇。这一环节通常不需要“开庭”，而是由社会保险行政部门根据申请人提交的材料进行审查，并在一定时限内作出认定决定。

劳动争议仲裁或诉讼环节： 如果工伤认定后，职工或用人单位对认定结果有异议，或者双方在工伤保险待遇的支付等方面存在争议，那么可能会进入劳动争议仲裁或诉讼程序。

• 劳动争议仲裁：这是一个相对快速和灵活的解决争议的方式，由劳动争议仲裁委员会组织双方进行调解或裁决。在某些情况下，仲裁委员会可能会安排听证会，但这与法院的“开庭”有所不同，它更侧重于调解和快速解决争议。

• 诉讼：如果劳动争议仲裁未能解决争议，或者一方对仲裁结果不满意，那么可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会安排“开庭”，即双方当事人在法官的主持下进行辩论和证据交换，最终由法院作出判决。

总结： 因此，对于您的问题，“工伤开庭需要开庭吗”，如果是指工伤认定环节，那么通常不需要开庭；如果是指因工伤争议而进入的劳动争议仲裁或诉讼环节，那么在某些情况下（特别是诉讼环节）确实会有“开庭”的过程。

希望这个解答能够帮助您更清晰地理解工伤处理的流程和相关术语。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。