关于您提出的“过年年假能请20天吗”这一问题，我需要从年假的天数规定以及过年假期的性质两个方面来为您详细解答。
首先，从年假的天数规定来看，根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，职工的年休假天数与其累计工作年限紧密相关。具体来说，工龄满1年但不足10年的职工享有5天年假；工龄满10年但不足20年的职工享有10天年假；工龄达到或超过20年的职工则享有15天年假。因此，从法规层面来看，职工的年休假最长天数为15天，而非20天。
接下来，我们考虑过年假期的性质。过年期间，除了国家规定的法定节假日（通常为3天，或根据当年政策调整）外，还可能包含调休的休息日以及企业额外给予的假期。对于国家法定节假日和调休的休息日，职工是依法享受带薪休假的。而对于企业额外给予的假期，其是否带薪以及带薪天数则需根据公司的具体规定来确定。
现在，我们回到您的问题本身。如果您希望过年期间请假20天，这20天中可能包含了国家法定节假日、调休的休息日以及您个人的年假或事假。对于国家法定节假日和调休的休息日，您是依法享受带薪休假的。但对于您个人的年假部分，根据法规，您最多只能享受15天的带薪年休假（假设您的工龄达到或超过20年）。如果您希望请假超过15天，那么超出的部分可能需要您请事假，而事假期间用人单位通常可不支付工资。
因此，我的建议是：
综上所述，过年期间您能否请假20天以及这20天中哪些天数是带薪的，需根据您的工龄、公司的放假通知和相关政策来综合判断。希望我的解答能对您有所帮助。