结论：公司跑路后，通过劳动仲裁能否拿到钱，取决于多种因素，包括公司是否还有可供执行的财产、仲裁裁决的执行情况等。以下从不同角度进行详细分析：
一、劳动仲裁的基本流程与裁决效力
劳动仲裁流程：
- 劳动者需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并决定是否受理。
- 若受理，仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。
裁决效力：
- 仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，双方均需履行。
- 若公司不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
二、公司跑路对仲裁裁决执行的影响
公司财产状况：
- 若公司跑路后，仍有可供执行的财产（如银行账户资金、固定资产等），则仲裁裁决有望得到执行，劳动者可以拿到相应的赔偿。
- 若公司跑路后，已无任何财产可供执行，则仲裁裁决可能难以得到实际履行，劳动者可能面临无法拿到赔偿的风险。
执行措施：
- 劳动者在申请强制执行时，可以请求法院采取多种执行措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等，以尽可能保障裁决的履行。
- 若公司确实无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但劳动者仍可在发现公司有新财产时，申请恢复执行。
三、劳动者应采取的措施
及时申请仲裁：
- 一旦发现公司有跑路迹象或已跑路，劳动者应尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
积极收集证据：
- 在申请仲裁前，劳动者应积极收集与公司存在劳动关系、公司拖欠工资或未支付经济补偿等证据材料，以支持自己的仲裁请求。
关注公司财产状况：
- 在仲裁过程中及裁决后，劳动者应关注公司的财产状况，及时向法院提供公司可供执行的财产线索。
申请强制执行：
- 若公司不履行仲裁裁决，劳动者应及时向人民法院申请强制执行，并配合法院的执行工作。
四、特殊情况下的处理
公司注销或破产：
- 若公司在仲裁过程中或裁决后注销或破产，劳动者可能需要通过参与公司清算或破产程序来维护自己的权益。
- 在这种情况下，劳动者应及时向清算组或破产管理人申报债权，并按照法定程序参与分配公司财产。
公司股东或实际控制人责任：
- 在某些情况下，公司股东或实际控制人可能因滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务而承担连带责任。
- 劳动者在申请仲裁或执行过程中，若发现公司股东或实际控制人存在上述行为，可以请求法院追加其为被执行人或共同被告。
建议：面对公司跑路的情况，劳动者应保持冷静，及时采取法律措施维护自己的权益。在申请仲裁和执行过程中，劳动者应积极配合仲裁委员会和法院的工作，提供必要的证据材料和财产线索。若遇到复杂情况或难以解决的问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况为你提供专业的法律建议。