您好，关于您提出的“厂家有义务给办退休吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，退休手续的办理通常与用人单位和员工个人都有一定的关系，但具体责任划分可能因地区和政策而异。一般来说，在员工达到法定退休年龄时，用人单位有责任协助员工办理退休手续，这包括提供必要的文件和资料，如工作证明、社保缴纳记录等。
然而，从实际操作的角度来看，退休手续的办理往往需要员工个人也积极参与。员工需要准备自己的身份证明、社保卡、个人档案等相关材料，并按照当地社保部门或人力资源和社会保障局的要求进行申请和提交。
针对您的问题，我们可以得出以下几点结论：
用人单位的责任：用人单位在员工达到退休年龄时，有责任提供必要的协助和支持，帮助员工顺利办理退休手续。这包括提供工作证明、社保缴纳记录等文件，以及解答员工在办理过程中可能遇到的疑问。
员工个人的责任：员工个人也需要积极准备相关材料，并按照当地政策要求进行申请和提交。员工应了解自己的退休年龄、社保缴纳情况等信息，以便在办理退休手续时能够顺利进行。
特殊情况的处理：如果用人单位不愿意为员工办理退休手续，或者员工无工作单位需要自己办理退休手续，员工可以向当地社保部门或人力资源和社会保障局咨询并寻求帮助。这些部门通常会提供详细的指导和支持，确保员工能够顺利办理退休手续。
具体到您的情境，如果您的用人单位愿意并能够协助您办理退休手续，那么您可以按照用人单位的指导进行操作。如果用人单位不愿意或无法提供协助，或者您是无工作单位的退休人员，那么您需要自己准备相关材料，并按照当地政策要求进行申请和提交。
建议：为了确保退休手续的顺利办理，我建议您提前了解当地的退休政策和办理流程，准备好必要的材料，并与用人单位或当地社保部门保持沟通。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以及时向相关部门咨询并寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。