结论：在下班时间电瓶车与电瓶车发生交通事故，且对方全责的情况下，您是有可能申请工伤认定的，但具体能否认定为工伤，还需根据实际情况和相关法律规定来判断。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况下，下班时间电瓶车与电瓶车发生交通事故，且对方全责，这符合“非本人主要责任”的条件。

2. 需要满足的其他条件：

   • 上下班途中：需要证明事故发生在您上下班的合理路线和合理时间内。这通常包括您日常的通勤路线、时间以及事故发生的具体地点和时间等。
   • 交通事故：需要证明事故确实为交通事故，且对方全责。这通常需要交警部门出具的事故责任认定书作为证据。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 及时报告：在发生事故后，您应及时向所在单位报告，并要求单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：在申请工伤认定时，您需要提交相关证明材料，如事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等。
   • 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核和调查，并根据实际情况作出是否认定为工伤的决定。

4. 可能遇到的法律问题：

   • 证据收集：在申请工伤认定过程中，证据的收集至关重要。您需要确保有足够的证据证明事故发生在上下班途中，且对方全责。
   • 单位态度：有些单位可能出于各种原因不愿意为员工申请工伤认定。在这种情况下，您可以自行向社会保险行政部门提出申请，并寻求法律援助或咨询专业律师。

5. 后续赔偿问题：

   • 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 同时，由于对方全责，您还可以向对方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。

建议：

• 在发生事故后，及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
• 尽快向所在单位报告事故情况，并要求单位协助申请工伤认定。
• 如果单位不配合或您对工伤认定结果有异议，可以及时咨询专业律师并寻求法律援助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。